未経験の職種へ転職する時の志望動機

転職を成功させるためには、採用面接がほぼ必ずあります。面接の場で聞かれることとして、この会社を志望した理由があります。どうして転職を決めたかは人によって違いますので、こう答えておけば必ず正解するということはありません。とはいえ、ありのままの志望動機を答えれば、よい評価をしてもらえると言うことはできません。志望動機に決まった内容はありませんが、避けた方が無難な内容はあるので、事前の準備に参考になります。自宅から通いやすかった、待遇がよかった、別にどこでも構わなかったという答え方は、面接ではしないほうがいいでしょう。言っている内容は変わらなくても、表現の仕方をちょっと工夫するだけで、相手にいい印象を与えることができます。志望動機を話す時には、この人を採用したいと担当者が思うような言い回しになるように、膨らませたり、表現を変えたりすることです。もしも、これまでの経験と繋がっている仕事内容なら、そこに力を入れて話します。では、未経験の仕事に応募をしたという時には、志望動機をどう組み立てるといいでしょう。応募資格で経験を問われていなければ、未経験でも応募することはできますが、多くの場合は面接で応募した理由は必ず聞かれます。何となくやってみたいと思ったという漠然とした答えではなく、興味を持ったきっかけなどを絡めて話すといいでしょう。どうしてこの会社を応募したのか、業種のどの部分に興味があるのかなどを話せるようにするといいでしょう。
未経験の仕事だけれど、正社員として採用してほしいと考える人は、案外と大勢いるようです。企業によって判断は異なりますが、正社員として未経験者を採用するということはありえます。今すぐに、主戦力になってほしいからという理由で経験者しか採用しない会社もありますが、常にそうとは限りません。未経験の場合には、知識やスキルが無いのでいろいろなハードルがありますが、全く正社員になれないという訳ではありません。非正規雇用で働いていた人が、正社員になるという場合もあるようです。最初のうちはアルバイトでも、能力や、実績が高ければ、正社員として本格的に頑張ってもらうという場合もあります。働き手が慢性的に不足しているため、正社員になってくれるなら未経験者でも構わない業種もあります。最近は、建築、医療、介護に関わる人材が足りないため、正社員になってくれる人がいるなら大歓迎です。働き手がいないため、正社員のなり手がいるならば、未経験者でも大歓迎という業種は、少なからずあります。人材が足りていない業界は、仕事が大変である場合も多いでですが、未経験の人でも採用されやすい傾向があります。未経験者が転職をして正社員になるチャンスを得るには、働き初めてからスキルが身につく業種などが該当するでしょう。広く探してみれば、未経験者でも採用可能な求人を見つけることはできますので、リサーチから始めてみてください。

 

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